Jeisys Medical

Recientemente, el equipo de cultura empresarial de Jeisys llevó a cabo exitosamente el programa "Mix & Match". Este programa se realizó con el objetivo de fomentar la comunicación y la colaboración entre los empleados y se llevó a cabo mezclando y emparejando diferentes grupos de la empresa.
 

El programa se desarrolló en tres sesiones durante octubre, específicamente los días 16, 17 y 20. Los participantes incluyeron a los nuevos empleados, líderes de equipo y los departamentos clave de ventas nacionales, marketing y equipo clínico académico, quienes necesitan colaborar estrechamente entre sí.

Para los nuevos empleados y los grupos de jefes de equipo, se llevaron a cabo actividades de formación y trabajo en equipo adaptadas a las necesidades de cada grupo. Además, se programó una comida posterior al evento con el fin de promover un ambiente propicio para la comunicación abierta y el intercambio de opiniones entre los participantes.

En lo que respecta al programa de comunicación dirigido a los departamentos de ventas nacionales, marketing y equipo clínico académico, se reservó tiempo para reflexionar sobre las responsabilidades individuales y expresar gratitud hacia los colegas con quienes colaboran. Se exploraron formas de fomentar el apoyo mutuo y fortalecer la colaboración. La mayoría de los empleados que participaron en el programa evaluaron positivamente la experiencia y expresaron su deseo de que el programa continúe en el futuro.

En un entorno de crecimiento acelerado y cambios constantes, se resolvieron malentendidos que surgieron por la falta de interacción cara a cara entre los empleados. Esto sentó las bases para promover la armonía y la colaboración entre los miembros del equipo. 

El equipo de cultura empresarial de Jeisys Medical expresó su intención de seguir implementando el programa "Mix and Match", ampliando su alcance para que más empleados puedan involucrarse. Su meta es activar la red interna y fomentar una cultura de colaboración adecuada dentro de la empresa.