Jeisys Medical

Del 30 de junio al 1 de julio, se llevó a cabo la capacitación sobre el nuevo producto DENSITY y la reunión Half Kick Off en la oficina de JMJ (Jeisys Medical Japan) ubicada en Shinagawa, Japón.

El primer día, el equipo PS (Soporte Práctico) de la sede de Corea realizó una capacitación para el personal de ventas y marketing de la oficina de Japón. El equipo de negocios de Japón se encargó de la interpretación y el equipo de cultura corporativa estuvo a cargo de tomar fotos.
Se ofreció una presentación sobre el innovador dispositivo DENSITY, un equipo de radiofrecuencia de alta densidad de 6.78 MHz, junto con el dispositivo Linear Z HIFU, el cual es pionero en el control de grasa y el lifting de diseño. Ambos dispositivos son productos de Jeisys Medical, una empresa reconocida en el campo de los dispositivos de radiofrecuencia. Al final de la capacitación, se llevó a cabo una sesión de preguntas y respuestas.

El segundo día, después de discutir la estrategia de lanzamiento de DENSITY en Japón, se llevó a cabo la reunión Half kick off en el Hotel Shinagawa Prince. La sesión comenzó con las palabras inaugurales del CEO Kang Dong-hwan, seguidas de una presentación sobre el desempeño semestral de cada departamento y sus respectivos objetivos. Se compartieron los logros y metas de cada departamento, comenzando por Dirección Estratégica, Éxito del Cliente, Administración y Recursos Humanos, hasta los nuevos departamentos creados, todo ello con el propósito de analizar la visión futura de la empresa.

Después, todos los participantes disfrutaron de una exquisita comida y tuvieron la oportunidad de conocer a todos los miembros del equipo de cada departamento en un ambiente relajado. Además, JMJ anunció que ampliará aún más el Proyecto President Award, un beneficio donde los empleados destacados son seleccionados mediante votación y reciben apoyo para viajes familiares.

La reunión Half Kick Off de JMJ fue un evento significativo que fortaleció la comunicación y la cooperación entre las sucursales Jeisys Medical de Corea y Japón, y compartió los objetivos de la organización. A través de esta reunión, los empleados tuvieron la oportunidad de ser reconocidos por sus logros, compartir la dirección y la visión de la organización, así como fortalecer el trabajo en equipo. La empresa continuará esforzándose para mejorar el desempeño y la satisfacción en la organización.